В жизни довольно часто возникают споры между работниками и работодателями. Конфликты могут быть разными:

• На почве задержки или невыплаты зарплаты;
• Из-за отказа предоставления планового отпуска;
• По поводу незаконного увольнения и прочее.

В отдельных ситуациях отстоять свои законные права бывает очень сложно. Если вы оказались в подобной затруднительной ситуации и хотите восстановить справедливость, обратитесь за профессиональной помощью трудового юриста.

Специалист предоставит развернутые консультации по любым интересующим вопросам, даст рекомендации относительно тактики дальнейшего поведения, поможет составить и направить иск в суд, соберет всю необходимую документацию для предоставления в соответствующие инстанции, а при необходимости будет отстаивать ваши интересы в зале судебных заседаний.

Помощь трудового юриста – первый шаг к успешному завершению спора

Трудовые правоотношения меду работником и работодателем строго регламентируются действующим законодательством, но несмотря на это всевозможные конфликты в этой сфере возникают достаточно часто, что приводит к различным неприятностям. Своевременная юридическая консультация во многих случаях позволяет разрешить спор с обоюдной выгодой для сторон. Однако, если на досудебной стадии не получается решить проблему, то трудовой адвокат поможет защитить права и интересы клиента в ходе судебного разбирательства.

Услуги юриста в деле разрешения трудовых споров помогут:

• Взыскать задолженность по зарплате;
• Компенсировать моральный, физический либо материальный вред;
• Восстановить на рабочем месте в прежней должности,
• Признать неправомочным перевод сотрудника на другую должность и т.д.

Юристы, специализирующиеся в сфере трудового права, обладают достаточным практическим опытом и всеми необходимыми знаниями, что позволяет им решать любы вопросы без нежелательных последствий для клиента.